Вакансії в ЗСУ і рекрутинг: як це працює зсередини?

Про це розповів уповноважений представник Міністерства оборони України з питань рекрутингу Олексій Бежевець.

Отже, людина прийшла до місця, де є рекрутери — поспілкуватися, про щось дізнатись. Фізично перший контакт відбувається з рекрутером. Відбувається обмін інформацією, людина отримує відповіді на свої запитання, з’ясовує якісь моменти…

І якщо все складається, і людина каже: я зрозумів, чим займається ця військова частина, на цю посаду я готовий йти, я все зрозумів — то людина тут же на місці оформлює перший пакет документів, з яким вона потім йде до ТЦК та СП. Тому що оформлюють людину безпосередньо за всіма процедурами саме там. У нас немає іншої точки входу, крім ТЦК та СП.

Рекрутер, відповідно, перебуває на зв’язку з ТЦК та СП і контролює цей процес. Тобто він людину супроводжує далі по всіх етапах. Він відповідальний за неї. І людину, яку він рекрутував, має довести до частини, проконтролювати, щоб вона стала на посаду. Рекрутер телефонує, пише, за потреби підключає керівників, інші структури.

Тому що достатньо багато кроків треба зробити на цьому шляху: оцінка, проходження перевірки, медичний огляд… І зрештою після цього є два можливі варіанти. І нині вони обидва працюють. Ми дивитимемося, як саме це робити максимально зручно і для людини, і для частини. Бо наша мета — щоб людина максимально спокійно потрапила на посаду, щоб була навченою.

Варіант перший.

З ТЦК та СП людина направляється до навчального центру і проходить базову загальновійськову підготовку. Потім, якщо посада передбачає, проходить фахову підготовку — у цьому ж центрі або в іншому. Після цього людина їде в частину.

Варіант другий.

Це коли людина з ТЦК одразу потрапляє до частини. І військова частина оформлює документи, гарантує, що навчить цю людину. І вже з частини вона їде до навчального центру. Звідти повертається до свого підрозділу.

І перший, і другий варіанти працюють. Для цього є рекрутер, який максимально має провести людину по всіх цих процедурах, щоб досягти бажаного результату. А бажаний результат для нас — це коли мотивована людина служить там, де вона хотіла, там, де частина її побачила.

Остання зміна сторінки: 08-02-2024 11:28